Insertion sociale & professionnelle

L’approche innovante d’Acthar

Décloisonner les parcours et intégrer une double dimension

Nous souhaitons participer à la création d’une nouvelle manière d’agir, une nouvelle forme de coopération qui permette de décloisonner et de fluidifier les parcours, qui propose une réponse unique et adaptée à chaque personne.
Nous croyons que tout dispositif d’insertion doit aborder simultanément les dimensions sociale et professionnelle pour construire une réponse complète prenant en compte la complexité de chaque situation.

Le multipartenariat

Placer l’intelligence collective au cœur des accompagnements

Nous sommes convaincus par l’efficacité des parcours articulés mettant en œuvre la complémentarité entre interventions sociales et accompagnement vers l’emploi. Faire intervenir l’esprit de coopération avec des acteurs complémentaires est une approche qui permet de répondre efficacement aux besoins identifiés et/ou exprimés.

L’autonomie

Cibler la réappropriation du pouvoir d’agir

Nous défendons l’idée d’un accompagnement construit pour permettre à chacun de choisir son chemin, pour l’aider à révéler son potentiel, à identifier ses ressources pour pouvoir se projeter, imaginer son futur.
Fournir des moyens, des outils, un environnement, pour retrouver confiance, faire des choix, prendre des décisions, réaliser leur projet.

Construire un parcours d'accompagnement personnalisé

Ressourcement

Permettre à chacun de révéler
son potentiel pour s’engager avec confiance.
Identifier et s’approprier ses ressources pour agir en conscience.
Laisser le temps aux motivations,
aux valeurs, à la créativité
de s’exprimer.

Cohérence

Développer les complémentarités entre intervenants du territoire et proposer une réponse globale.
Privilégier un référent unique qui a la vision de l’ensemble des mesures mises en place et assure une cohérence dans le parcours engagé.

Médiation

Réaliser une médiation entre
l’entreprise et son futur salarié.
Faciliter les premiers contacts
et accompagner la prise de poste
en conseillant l’entreprise pour améliorer l’accueil, l’intégration,
la progression du nouvel embauché.

Accueillir la personne dans sa globalité

et l'accompagner sous le prisme de ses potentialités

Jeunes sortis du système scolaire sans qualification, Demandeurs d’emplois en reconversion professionnelle, Primo-arrivants, Personnes placées sous main de justice, Personnes en situation d’exclusion ou très éloignées de l’emploi…

Aider chaque personne que nous accueillons à oser affirmer son projet et lui donner l’envie et les ressources pour se lancer.

Insertion sociale
& professionnelle

L’approche innovante d’Acthar

Décloisonner les parcours et intégrer une double dimension

Nous souhaitons participer à la création d’une nouvelle manière d’agir, une nouvelle forme de coopération qui permette de décloisonner et de fluidifier les parcours, qui propose une réponse unique et adaptée à chaque personne. Nous croyons que tout dispositif d’insertion doit aborder simultanément les dimensions sociale et professionnelle pour construire une réponse complète prenant en compte la complexité de chaque situation.

Le multipartenariat

Placer l’intelligence collective au cœur des accompagnements

Nous sommes convaincus par l’efficacité des parcours articulés mettant en œuvre la complémentarité entre interventions sociales et accompagnement vers l’emploi. Faire intervenir l’esprit de coopération avec des acteurs complémentaires est une approche qui permet de répondre efficacement aux besoins identifiés et/ou exprimés.

L’autonomie

Cibler la réappropriation du pouvoir d’agir

Nous sommes convaincus par l’efficacité des parcours articulés mettant en œuvre la complémentarité entre interventions sociales et accompagnement vers l’emploi. Faire intervenir l’esprit de coopération avec des acteurs complémentaires est une approche qui permet de répondre efficacement aux besoins identifiés et/ou exprimés.

Construire un parcours d'accompagnement personnalisé

Ressourcement

Permettre à chacun de révéler son potentiel
pour s’engager avec confiance.
Identifier et s’approprier ses ressources pour agir en conscience. Laisser le temps aux motivations, aux valeurs, à la créativité de s’exprimer.

Cohérence

Développer les complémentarités entre intervenants du territoire et proposer une réponse globale.
Privilégier un référent unique qui a la vision de l’ensemble des mesures mises en place et assure une cohérence
dans le parcours engagé.

Médiation

Réaliser une médiation entre l’entreprise
et son futur salarié.
Faciliter les premiers contacts
et accompagner la prise de poste
en conseillant l’entreprise pour améliorer l’accueil, l’intégration, la progression du nouvel embauché.

Accueillir la personne
dans sa globalité
et l’accompagner
sous le prisme
de ses potentialités

Jeunes sortis du système scolaire sans qualification, Demandeurs d’emplois en reconversion professionnelle, Primo-arrivants, Personnes placées sous main de justice, Personnes en situation d’exclusion ou très éloignées de l’emploi…
Aider chaque personne que nous accueillons à oser affirmer son projet et lui donner l’envie et les ressources pour se lancer.