Formation Certificat de Qualification Professionnelle Salarié(e) Polyvalent(e)

La CPNEF (Commission Paritaire National Emploi et Formation) de la branche des ACI a travaillé à la création d’un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) spécifique dont l’objectif ne vise pas un métier/emploi spécifique, mais la certification des compétences clés en matière de savoirs de base, comportements et capacités professionnelles transférables, indispensables à la réussite d’un parcours vers l’emploi et la qualification professionnelle.

L’accès au CQP est possible pour tout salarié polyvalent en cours d’emploi dans un ACI à l’issue d’un parcours de formation individualisé incluant une alternance pédagogique entre les apprentissages en situation de production, des formations en salle et une période d’immersion en entreprise.

Le réseau CHANTIER école a été sollicité par la CPNEFP de la branche des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) pour structurer l’ingénierie d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), certifiant les compétences acquises par un salarié en insertion.

Objectifs de la formation

• Développer les compétences clés des salariés
• Sensibiliser et former les salariés aux technologies de l’information et de la communication
• Renforcer la prévention des risques, la santé et la sécurité aux travail
• Acquérir de manière continue des capacités et compétences professionnelles liées au support de production du chantier d’insertion
• Intégrer une période d’immersion en milieu professionnel afin d’éviter d’être évalué et de développer son réseau d’entreprise.

Contenu de la formation

Module 1 : Les compétences clés (savoirs de base, comportements attendus en entreprise)

• Définition du projet professionnel
• Techniques de recherche d’emploi (rédaction et mise en forme d’une candidature, lettre de motivation, organiser ses recherches…)
• Techniques de communication orale ( Simulation d’entretien d’embauche, organiser sa prestation ..)
• Connaissance des droits du salarié
• Repérage dans l’espace, le temps
• Utilisation des mathématiques en situation professionnelle

Module 2 : Les techniques de l’information et de la communication

• Appropriation et utilisation usuelle de l’outil informatique
• Navigation sur internet , recherche d’emploi, tâches administratives….
• Connaissance des droits et des règles d’usage sur l’internet

Module 3 : La sécurité au travail

• Connaissance et repérage des risques dans une situation de production
• Participation à la prévention des risques dans sa situation de travail
• Dans le cadre du module de compétences ‘’développer la sécurité au travail’’ le salarié bénéficiera de la formation SST (Santé, sécurité au Travail). Une certification sera délivrée sous le contrôle de l’I.N.R.S.S.

Module 4 : Réalisation des tâches professionnelles d’un métier

• Validation de compétences professionnelles décrites dans un référentiel de métier (Equipier autonome de production industrielle, assistante administrative, assistante comptable, agent de propreté et d’hygiène…) définies selon les supports de production.
• Mise en œuvre des compétences professionnelles de base (respect des consignes de travail, d’un mode opératoire …)

Préparation à l’examen

• Accompagnement à la rédaction du dossier preuve
• Préparation pour le passage devant je jury

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages

Moyens pédagogiques

→ Salles de formation équipées pour utilisation de supports pédagogiques classiques et numériques

• Livrets de formation mis à la disposition des salariés
• Fiches d’exercices portant sur des cas pratiques
• Fiches techniques
• Évaluations à partir de quizz, QCM
• Multimédia: vidéo projecteur, ordinateur avec accès à internet,

→ Supports de production adaptés et aménagés d’équipements selon le poste occupé par le salarié.

Modalités d’évaluation et d’examen

• Évaluation continue en début, milieu et fin de parcours des capacités et compétences à valider.
• Présentation d’un dossier preuve lors d’un entretien individuel devant un jury composé de professionnels et de l’organisme certificateur Chantier École
• Épreuve en situation de production

Documents délivrés : Diplôme ou à minima une attestation de compétences.

Valoriser son CQP Salarié Polyvalent

Passerelles et poursuites possibles en formation:
Possibilité d’orientation vers d’autres CQP ou à une formation selon le projet professionnel défini.

Vie active :
• Formation à finalité professionnelle

Dans quelles entreprises ?
Le titulaire du CQP salarié polyvalent est en mesure d’intégrer n’importe quel type d’entreprise: TPE, PME, PMI, grandes entreprises sur le domaine de compétences professionnelles attestées où les compétences clés certifiées sont nécessaires après une adaptation au poste de travail et un éventuellement temps de professionnalisation.

Renseignements :

contact@acthar.fr

Tél. 09 86 50 23 95